按照2023年中國(guó)•河南招才引智創新發(fā)展大會要求，根據省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<河南省事(shì)業單位公開(kāi)招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）、《中國(guó)•河南招才引智創新發(fā)展大會平頂山市組委會辦公室<關于創新事(shì)業單位引才機制開(kāi)辟招才引智綠色通道(dào)>的通知》（平招才辦〔2023〕4号）等文件精神，結合我局發(fā)展需要，經(jīng)局黨組研究決定，拟通過(guò)招才引智創新發(fā)展公開(kāi)引進(jìn)高層次人才1名。

一、招聘崗位

平頂山市企業融資服務中心工作人員1名。

二、引進(jìn)人員條件

（一）報名應具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅持黨的路線、方針、政策，具有爲人民服務、無私奉獻的精神；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好(hǎo)的品行，無違規違紀等不良記錄；

4.年齡爲30周歲以内；

5.具有正常履行職責的身體條件；

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年内曾在公務員招錄、事(shì)業單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊行爲等嚴重違反招聘紀律行爲的人員；

4.被法院确定爲失信被執行人的；

5.按照有關規定，到定向(xiàng)單位工作未滿服務年限的人員；

6.聘用後(hòu)與用人單位形成(chéng)回避關系的；

7.國(guó)家和省另有規定不得應聘到事(shì)業單位的人員。

三、引進(jìn)人員要求

1.研究生以上學(xué)曆。

2.具有會計師資格證，具備會計行業豐富從業經(jīng)驗的專業技術人才。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布信息

本次招聘公告發(fā)布時間爲2023年11月27日到11月30日。報考人員在應聘期間要及時了解網站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由此帶來的影響由考生本人負責。

（二）報名

本次招聘報名采取網上報名的方式進(jìn)行。

1.提交報名申請

報考人員于2023年 11月27日8:30時至2023年11月30日17：30時期間(逾期不再受理)網上報名（www.zghnrc.gov.cn）。應聘人員需上傳報名表、本人學(xué)曆學(xué)位證書、學(xué)曆認證報告、職稱資格證及聘任證書、身份證、榮譽證書等原件和複印件，本人近期免冠正面(miàn)1寸彩色照片1張及電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，照片寬高比例約爲1.3:1.6，大小爲130×160像素，30KB以下）。

2.資格審查

資格審查工作人員將(jiāng)于2023年11月28日9:00至2023年12月1日17:30期間，根據報考資格條件對(duì)報考人員的報名申請和照片進(jìn)行初審，并提出初審意見。

報名人員資格審查是否通過(guò)，將(jiāng)電話通知至考生本人。報考資料不全或電子照片不符合要求的報考人員，應在2023年12月2日12:00之前，按要求補充或更換，并及時提交，否則取消報名資格。

資格審查貫穿于本次引進(jìn)工作的全過(guò)程。報考人員在招聘過(guò)程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假信息或實際情況與報考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行爲記錄，5年内不得參加政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試。對(duì)存在上述情節的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

3.注意事(shì)項

報名時使用的身份證及相關信息，在引進(jìn)工作中必須一緻。

（三）考試與考核

本次招聘工作最終報名人數以資格審查“通過(guò)”人員爲準，考試考核方式將(jiāng)根據最終報名情況确定。

（四）體檢

根據成(chéng)績，從高分到低分按照1:1的比例确定體檢人員。體檢标準參照原人事(shì)部、衛生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用标準（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1号），人事(shì)部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25号）與曆次修訂内容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88号）的規定執行。因體檢不合格等造成(chéng)的崗位空缺，遞補對(duì)象從報考同一崗位并參加考試考核的人員中，按照考試總成(chéng)績從高分到低分的順序依次确定。

（五）考察

體檢合格者确定爲考察對(duì)象。考察内容主要是思想政治、道(dào)德品質、能(néng)力素質、現實表現、遵紀守法等方面(miàn)的情況，核實其招聘過(guò)程中提交的信息和材料是否真實、準确。考察階段如出現自動放棄造成(chéng)崗位空缺的，根據考試總成(chéng)績，從高分到低分等額依次遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成(chéng)崗位空缺的，不再遞補。

（六）公示和聘用

考察合格人員确定爲拟引進(jìn)人才并進(jìn)行公示，公示期爲5個工作日。公示期滿且無異議的人員，經(jīng)市金融工作局黨組研究後(hòu)，統一分配到相應事(shì)業單位，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關手續。不服從工作分配人員，取消聘用資格。

五、政策待遇

拟聘用人員實行試用期制度，試用期一年，期滿後(hòu)進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用後(hòu)服務期不少于五年。在單位工作最低服務期限内，不得申請調離工作或參加任何招錄（招聘）考試。

本《公告》未盡事(shì)宜按照國(guó)家、省、市相關文件規定執行，由市金融工作局2023年事(shì)業單位引進(jìn)高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0375-2663766

                                                         2023年11月27日